법인 대표님들,

혹시 무급으로 일했던 기간 있으십니까?

총 근로기간 10년 중

무급 5년 + 유급 5년이라면

퇴직금은 몇 년 기준으로 계산될까요?

정관에 ‘무급기간도 근속연수로 인정한다’는 문구가 없다면

무급기간은 근속연수로 인정을 못받을 수도 있습니다!

급여를 안 받았어도 회사를 위해 일한 기간이라면

그 부분을 명확히 해두셔야 합니다.

정관 한 줄이 퇴직금 수천만 원의 차이를 만들 수 있습니다.

법인 운영 중인 대표님이라면

반드시 확인하셔야합니다!

주변에 법인사업자인 지인분들이 계신다면

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#법인사업자 #정관 #퇴직금